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随着托儿费和带薪育儿假计划的调整，澳大利亚父母的负担即将减轻。
根据本周三征求意见的提案，政府将保证所有五岁及以下儿童每周有三天的早期学习时间，每天收费10澳元，低收入家庭免费。
如果该法案获得通过，父母将获得长达52周的带薪育儿假，这是澳大利亚家庭的又一胜利。在此之前，该计划已于周一扩展至26周。
澳大利亚的育儿费用是多少？
Services Australia目前提供90%的托儿补贴，家庭可以申请该补贴，以获得支付幼儿教育费用的援助。
然而，据儿童关爱组织称，如果一个家庭不符合政府补贴的条件，那么一个孩子在托儿所的费用可能高达每天200澳元。
什么是现行的带薪育儿假？
周一，参议院通过了政府的首批改革方案，澳大利亚的带薪育儿假计划被扩大至26周。
根据改革，从2024年7月起，父母可享受的20周带薪休假将每年逐步增加两周，直到2026年达到26周的标准。
而相当于全国最低工资标准（约为每周882.75澳元）的工资额则保持不变。
自7月1日起，在2023年7月后生育或收养孩子的新父母可以享受扩大的产假计划。
如果父母双方的总收入低于35万澳元，则可享受20周的产假，今年将首次增至22周。
如果夫妻双方的总收入超过这一数额，则大部分假期可提供给收入低于168,865澳元的父母一方。
单亲父母的收入必须低于350,000澳元，才能享受产假津贴。
从2026/27年起，这一变化每年将帮助超过180,000个家庭。
为什么会有新的法律草案？
根据Productivity Commission的最新数据，澳大利亚各州各领地的家庭自付托儿费用均大幅上涨。
目前，维州人支付的日托费用是全国最高的，50小时托儿服务的平均费用为每周626澳元。
去年7月，政府提高了对收入低于53万澳元家庭的托儿补贴，然而，根据澳大利亚竞争与消费者委员会的一份报告，2018年至2022年间，托儿费的涨幅几乎是工资和通货膨胀率的两倍。
提议是什么？
Parenthood首席执行官Georgie Dent称，最近宣布明年将退休金纳入带薪育儿假，并在2026年7月之前将带薪育儿假延长至26周，这标志着 "良好的进展"。
但她表示，要减少澳大利亚父母的经济障碍，还有很长的路要走。
这项政策符合政府妇女平等工作组的建议，该工作组呼吁立即建立全民托儿所，并将带薪育儿假计划延长至52周，以确保妇女在生育后不会有经济负担。
图文来源：couriermail
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