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周一（11月12日）发布的一份报告显示，
近20%的昆士兰上班族们都是被克扣工资的对象......
据报道，研究发现，至少有43.7万昆士兰人，或18%左右的劳动力，
可能没有收到全部他们应得的工资和加班费。
具体损失
报告指出，如果所有工资被克扣的受害人一年损失5%的收入，
按照平均收入5.58万澳元来算，相当于一年损失12亿澳元。
同时，据估计，共有580,150名昆士兰人，或23%劳动力，
可能没有获得全额养老金，或者根本就没有养老金，
这导致每年少支付了超11亿澳元的养老金，
在一名员工的整个工作生涯中，光是养老金就可能损失超过7万澳元。
该报告还显示，工资被克扣的受害人群体和养老金被克扣的受害人群体有很大部分是重叠的。
主要职业和原因
工资被克扣的现象在零售业、餐饮业、快餐业、便利店、加油站、清洁行业、果蔬采摘行业及学徒中最为普遍，
但其实整个经济社会中都有此类事件的发生。
报告指出，工资被克扣是由多种原因造成的，
包括员工根本没有意识到他们的权利，以及不安全工作越来越多等。
报告中提到的案例包括很多弱势员工，包括年轻人、残疾人、移民及留学生。
有关发言人表示，这个结果让人震惊，
“到目前为止，有关部门没有对克扣工资给澳洲经济带来的影响进行量化研究，昆士兰也没有。”
“但是我们还是要睁开双眼，看看这一问题有多么普遍，且具有破坏性。”
“克扣工资直接影响了工薪阶级的可支配收入，减少了税收和消费需求，最终限制了昆士兰的发展。”
“报告发现，克扣工资有很多种形式，包括给工人施压，不支付加班费等等。 ”
“不支付养老金的现象最为普遍，因为这一点工人们更难监管上报。”
“而这种行为却有着最糟糕的而影响，破坏了一些工作最努力的澳洲人对养老金系统的安全感。”
发言人还表示，“克扣工资一般情况下不被注意到，也不会受到惩罚。”
“但这影响了澳洲的公平性，而且对大多数遵纪守法的昆士兰商家来说也很不公平。”
“让那些按照规定支付工资的商家处于弱势地位。”
“而且让那些已经艰难求生，力图保证收支平衡的工薪族处于风险中。”
据悉，今年5月的劳动节集会中，
昆士兰州长宣布，她将实施议会质询，审查究竟有哪些老板克扣员工工资。
教育、就业及小商业委员会将于11月16日提交有关克扣工资调查的报告。
文章来源：brisbane times
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