什么样的雇主可以帮忙申请457工作签证？

Selina

许多人认为457签证中雇主的担保资格申请是大型公司的专利，其实这是一种理解上的误区。许多小生意的雇主也可以获得担保资格，有的小生意的年营业额只有不到30万澳币，还有的公司只是刚刚成立。

有许多申请人问到我的雇主是否可以担保我？今天就来和大家说一说 457雇主的要求：

1、移民局对雇主主要的审查是什么？

1. 聘请海外员工的必要性

许多的申请实例说明移民局其实并不十分看重生意的大小，而是来看是否有聘请海外员工的必要。

2. 企业是否盈利也不是唯一的衡量标准

移民局政策中并没有对企业的规模或是否盈利做出硬性规定，雇主只是需要证明企业是合法经营运作的并且有能力聘请海外员工的实力和需要。

例如，一个经营了5年的企业，平均年度营业额为20万，要配请年薪为10万的海外员工是不合情理的，除非证明这位海外员工将会为担保企业带来可观的效益。

3. 是否有能力支付员工工资

移民局规定雇主至少要发给457工作签证持有者的最低年度工资标准为53,900澳币，而移民局希望看到的财务数据中可以反映公司是有经济能力支付海外员工薪水的。

营业额较低并且连年亏损的企业显然不适合申请担保资格。

4. 公司规模是否合理

同时聘请海外员工的能力和必要性也会体现在公司规模上，所以也是移民局审查雇主资格的一个重要方面，一般一个1-3人的公司一般来说没有能力担保CSOL列表上的职位（457自雇除外）。

如果要担保会计或者市场类的员工，最好是5-10人以上的规模。

2、457签证对雇主的具体要求

1. 企业或企业相关人员近3年合法经营，没有不良经营行为，如犯罪、欺诈、被起诉、被调查、破产等。

2. 企业当前雇佣了本地劳动力（澳洲citizen或pr），且没有歧视用工行为

3. 对所雇佣的澳洲本地劳动力提供了良好的工作培训，一般来说为员工薪水的1%

4. 提名的职位必须是担保人公司内部的或者与公司业务相关的职位

5. 提名职位满足市场工资率，同时要高于53,900澳币。

3、457签证转永居时雇主的义务

1. 要按照签证提名时的工资标准为457签证持有人发放工资。

比如提名的工资年薪是55000澳元，每周1050澳元。这是税前工资，扣除税后，实际支付$922；

2.按时为担保人交纳养老金（工资数额的9.5%）以及工伤保险。

3. 为本地员工提供培训的机会。

满足培训要求的同时，满足移民局规定的每年人员培训花费标准。

4. 解除雇佣关系应及时通知移民局。

如果和457持有人解除工作关系，必须在10个工作日内书面通知移民局