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在一次议会委员会听证会上，一些南澳酒店在新冠病毒大流行期间的不正当行为被曝光。
联合工人工会全国主席兼南澳秘书Demi Pnevmatikos列举了许多酒吧和汽车旅馆违反联邦政府的JobKeeper计划的例子。
她说，这些不正当行为包括雇主:
强迫员工彻底改变工作时间、要求员工从事他们没有资格从事的工作、或要求员工从事不安全的工作;
Pnevmatikos女士说：“今年3月，阿德莱德一家酒吧的一名员工被暂时辞退了，她的雇主告诉她，他们在申请JobKeeper工资补贴，但不确定是否有资格申请该补贴。”
“5月初，雇主给她发了一封3月初的解雇信，称他们无法从银行获得贷款，无法在COVID-19期间支付员工工资。”
“据了解，雇主实际上已经得到了JobKeeper工资补贴，并将报酬给了其他员工。”
工会代表这名员工提出了不公平解雇索赔。
Pnevmatikos女士说：“另一名员工是一位带着小孩的父亲，他在阿德莱德的一家免下车卖酒商店工作，在JobKeeper指导下工作不同的时间。”
“这名父亲每隔一周周六就没有人照顾他年幼的孩子，所以出于同情理由，他要求老板调整他的工作时间。”
“他的老板回应说，我引用他的话，‘别对我这么说’。”
工会进行了干预，雇主最终同意调整这名员工的工作时间。
与此同时，阿德莱德一家汽车旅馆的一名员工被经理告知，公司“不会费事去申请JobKeeper计划，因为这对公司没有任何好处”。
Pnevmatikos女士说：“因此，他们打算在新冠肺炎期间停业，在此期间不给员工发工资。”
此外，Pnevmatikos女士说，就在上周四，一家“著名的海滨酒吧”的员工收到了雇主寄来的一封信。
她说：“信中写道，‘亲爱的JobKeeper工资补助领取者，随着新冠病毒限制的放宽，我们希望领取工资补助金的所有员工每周工作25小时。’”
“今后，如果你从7月、8月、9月到JobKeeper工资补贴计划结束，平均每周无法工作25个小时，你最好提交一份书面辞职信，我们会将你的名字从JobKeeper补助领取者中删除。”
Pnevmatikos女士表示，她知道这封信也被寄给了该公司在南澳的6家酒店的员工。
Pnevmatikos女士表示，这些例子“不只是个别流氓雇主的孤立事件”。
她说：“在过去的几个月里，有成千上万的员工联系了我们的工会，以寻求建议和帮助。”
“然而，在酒店业，有太多的员工不敢为自己说话，因为他们亲身经历或目睹其他人在这个行业经历了多年的不稳定的工作和剥削行为。”
澳大利亚税务局已经为弱势员工设立了一条热线，以举报那些试图骗取JobKeeper工资补助的狡猾老板。
举报类似行为，请致电180060062。
文章来源：Advertiser
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